为深入贯彻落实局2026年地质工作会议部署，扎实开展“质量提升年”行动，纵深推进人才强院战略。7月3日，我院举行“师带徒”工作启动仪式，党委书记、院长王哲出席仪式并讲话。在张班子成员、部门负责人、结对师徒等60余人参加。

　　王哲指出，“师带徒”是我院技术传承和人才培养的核心环节，必须做实做细、务求实效。师傅要秉持“甘为人梯、甘当黄牛”的奉献精神，紧扣地质找矿、防灾减灾、生态修复、服务民生、科技创新等重点任务，传“为人之道”，帮“成才之途”，带“严谨之风”；徒弟要虚心求教、勤学笃思，怀揣“进位赶超、追求卓越”的劲头，在野外一线锤炼筋骨、砥砺意志，把理论知识转化为解决实际问题的能力，尽快成长为独当一面的技术人才。
　　王哲强调，要摒弃单向灌输式传统带教模式，构建互学互促、双向提升的新型师徒关系，实现师徒携手共进、双向成就。树立科学育人理念，杜绝形式化吃苦，营造积极舒心的干事环境，同步提升技术传承质效与青年成长速度。
　　王哲要求，各部门要将“师带徒”摆在人才培养的核心位置，全程跟进、务求实效。一要强化考核管理，细化全周期考核细则，推行差异化培养台账，将带教成效与评优评先、职称晋升直接挂钩，压实人才培育责任；二要夯实服务保障，统筹调配资源、保障带教时间，依托重点项目放手历练青年职工；三要营造争先氛围，挖掘宣传优秀师徒先进事迹，常态化开展交流表彰，让用心带教者有荣誉、勤学奋进者有收获。
　　仪式上，副院长兼总工程师陈生民对院《“师带徒”工作管理办法》进行了系统解读，围绕组织管理架构、师徒资格认定、精准配对流程、个性化培养方案制定、多维考核评价体系及结果刚性运用等核心内容作了详细说明，帮助与会人员准确理解制度要义、明确工作标准。
　　结对师徒代表依次上台签订《“师带徒”培养协议书》，师傅代表和徒弟代表分别作表态发言，现场氛围庄重热烈，展现了地质行业匠心传承、接续奋斗的良好风貌。