9月4日—6日，省地勘局副巡视员王军锋带领局调研督查组来我院进行人事工作专题调研。调研组成员及我院班子成员和相关部门负责人参加了调研座谈会。
　　座谈会上，王军锋首先说明了这次人事调研督查工作的目的、内容、程序和相关要求。他指出，为进一步摸清掌握局属各院干部队伍基本情况和人事政策贯彻执行情况，总结经验，发现不足，大家要畅所欲言，建言献策，对全局干部人事工作提出好的意见及建议，帮助提升全局干部人事工作。
　　在总结讲话中，王军锋对我院人事干部方面做的大量工作和取得的良好成效给予高度评价。他指出，我院在实行管理岗位聘任管理办法、岗位聘任制、中层干部谈话办法、中层干部考评末位淘汰办法等方面勇于创新，呈现出了亮点。他强调：一要在实行人事干部选拔任免规程中，严格执行规程条例；干部使用要比例协调，结构合理；要把好的干部选出来，培养年轻干部，建立干部能上能下的有效机制。二要完善工资、津补贴、绩效工资发放工作程序，坚持原则，严格执行国家政策，做到合法合规。三要继续加强人事管理制度落实，根据本单位实际，规范用工程序，做好干部人事档案数字化工作。
　　副院长陈进平就我院干部队伍建设和人事管理各项工作开展情况作了详细汇报。
　　会后，局调研督查组与院领导班子成员、部分科级干部和职工代表进行了个别谈话，查阅了院干部人事管理方面的相关材料。