5月5—6日，省有色地勘局党委委员、副局长丁守和到我院就绩效工资实施情况进行专项调研。
　　丁守和首先听取了由院长、党委书记杨进对我院绩效工资实施情况的工作汇报，重点了解了我院绩效工资实施的基本情况、基本原则、发放程序、实施效果、存在的问题以及下一步绩效工资实施工作安排和建议。随后分别与院领导班子、院中层干部、专业技术骨干、在职职工代表以及离退休职工代表进行了座谈交流，充分听取大家对院绩效工资考核办法在实施过程中的意见建议。
　　丁守和对我院绩效工资实施现状给予了肯定，并对我院实施绩效工资工作中存在的问题和今后工作思路提出了指导性的意见建议。他认为，张掖矿产勘查院绩效工资实施办法清晰规范，实施效果显著，执行过程顺畅、稳妥。他指出，绩效工资的实施关系到单位的持续发展和每一位职工的切身利益，各级领导要主动作为，坚持现有好的做法，在实施过程中不断完善。坚持激励先进、促进发展，着眼全局、统筹兼顾，效率优先、兼顾公平，总量控制、分级管理，按年核定、动态管理的原则，并向专业技术人员、野外一线人员、直接生产人员等关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的人员倾斜。他强调，对实施绩效工资过程中出现的问题要认真分析，不断补充完善实施办法，使绩效工资真正达到最大限度保持单位持续发展、最大限度调动职工积极性的目的。
　　在调研过程中，丁局长听得认真、问得深入、记得详细。就现行甘肃省工资制度和政策进行了宣传和释疑，工作指导性、专业性强。并专门对退休职工集体提出的七点退休工资补助等方面的问题逐一进行了详细解答和悉心解释，取得了较好的效果。
　　局人事处处长王军锋、副处长仇媛、局人事处主任科员张旷菲，张掖矿产勘查院党委副书记、副院长周继强，副院长陈进平，副院长兼总工程师张玉成，副院长张志诚陪同调研。